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Towards a lively and bright workplace
活気あふれる明るい職場へ

ハラスメント防止
ストレス軽減
メンタルヘルス不調者の早期発見
上司と部下の良好な関係
お客様との信頼関係
リーダーシップの発揮
ワークエンゲージメントの向上
生産性の向上
売上の向上

	Do you have such a problem? こんなお悩みありませんか？【管理職　男性】・つい、感情的な怒り方をしてしまう・報連相が大切なのは伝えているが、なかなか上手くいかない。・社員への叱り方がわからない。【保育士　女性】・イライラしていて、いつもより心に余裕がない・周りの職員も負担が多く、相談しづらい・不満はあるけど自分が我慢すればいいと思っている【介護施設長　男性】・ダメだとわかっていても、ついイライラしてしまう。・辞めてほしくない職員が辞めていく・ハラスメントの線引きがわからないので注意するのが億劫になってしまう【看護師　女性】・職員同士の負担の押付け合いが起きる・職場の人間関係が悪く、仕事に悪影響を及ぼしている・新人教育が上手くいかない【会社員　女性】・上司が機嫌が悪く、理不尽な注意を受ける・日々のストレスや不満の解消の仕方がわからない・報連相をしたいけど、指摘を受けるのが怖くてできない

Do you have such a problem?
こんなお悩みありませんか？

【管理職　男性】
・つい、感情的な怒り方をしてしまう
・報連相が大切なのは伝えているが、なかなか上手くいかない。
・社員への叱り方がわからない。
【保育士　女性】
・イライラしていて、いつもより心に余裕がない
・周りの職員も負担が多く、相談しづらい
・不満はあるけど自分が我慢すればいいと思っている
【介護施設長　男性】
・ダメだとわかっていても、ついイライラしてしまう。
・辞めてほしくない職員が辞めていく
・ハラスメントの線引きがわからないので注意するのが億劫になってしまう
【看護師　女性】
・職員同士の負担の押付け合いが起きる
・職場の人間関係が悪く、仕事に悪影響を及ぼしている
・新人教育が上手くいかない
【会社員　女性】
・上司が機嫌が悪く、理不尽な注意を受ける
・日々のストレスや不満の解消の仕方がわからない
・報連相をしたいけど、指摘を受けるのが怖くてできない

Reasons
ささえラボが選ばれる3つの強み

	人材⇒人財へささえラボでは人材を財産と捉え、人財という表現にしています。アンガーマネジメントを基本に、感情のコントロールを身に付け、ご要望に応じた内容で、様々な研修をご提案いたします。社員のやる気が高まる人財育成のお手伝いをいたします。

人材⇒人財へ

ささえラボでは人材を財産と捉え、人財という表現にしています。アンガーマネジメントを基本に、感情のコントロールを身に付け、ご要望に応じた内容で、様々な研修をご提案いたします。社員のやる気が高まる人財育成のお手伝いをいたします。

	人材⇒人財へささえラボでは人材を財産と捉え、人財という表現にしています。アンガーマネジメントを基本に、感情のコントロールを身に付け、ご要望に応じた内容で、様々な研修をご提案いたします。社員のやる気が高まる人財育成のお手伝いをいたします。

現場で働く社員と直接顔を合わせ、声を聴きます。トレーナーの存在を身近に感じてもらい、信頼関係を築きます。本音を出してもらい、環境の改善に繋げます。社員のワークエンゲージメントが向上します。

現場で働く社員と直接顔を合わせ、声を聴きます。

トレーナーの存在を身近に感じてもらい、信頼関係を築きます。本音を出してもらい、環境の改善に繋げます。社員のワークエンゲージメントが向上します。

	現場で働く社員と直接顔を合わせ、声を聴きます。トレーナーの存在を身近に感じてもらい、信頼関係を築きます。本音を出してもらい、環境の改善に繋げます。社員のワークエンゲージメントが向上します。

	経営者の方、管理職の方々と様々な立場の問題や悩みをお伺いいたします。問題解決するために、ズバッとお伝えすることもございます。また、ささえラボでは、ハラスメント防止や、メンタルヘルス不調者への対応。部下たちとのかかわり方など、職場の人間関係を良好にすることを最重要課題としています。人間関係を良好にすることが、企業の発展に繋がると信じています。

経営者の方、管理職の方々と様々な立場の問題や悩みをお伺いいたします。

問題解決するために、ズバッとお伝えすることもございます。また、ささえラボでは、ハラスメント防止や、メンタルヘルス不調者への対応。部下たちとのかかわり方など、職場の人間関係を良好にすることを最重要課題としています。人間関係を良好にすることが、企業の発展に繋がると信じています。

	経営者の方、管理職の方々と様々な立場の問題や悩みをお伺いいたします。問題解決するために、ズバッとお伝えすることもございます。また、ささえラボでは、ハラスメント防止や、メンタルヘルス不調者への対応。部下たちとのかかわり方など、職場の人間関係を良好にすることを最重要課題としています。人間関係を良好にすることが、企業の発展に繋がると信じています。

About

弊社では、相談窓口の設置やアンガーマネジメント研修を始めとした様々な研修を行っております。

社員のみなさんが明るく仕事に向き合えるようお手伝いいたします。

さて、悩みにも色々ありますが、人の悩みのほとんどは人間関係と言われています。

社員とのコミュニケーションが難しく、悩みを共有できず

「社員が何を考えているのかわからない」というお声も多いのも現状です。

結果、社員のモチベーションは下がり、職場の雰囲気は悪くなる一方、生産性も下がります。

ストレスの原因をしっかりと認識し、適切な対処をしていきましょう。

良好な人間関係と風通しの良い職場環境は企業の発展・社員の成長には欠かせない必須条件です。

様々な立場の意見を尊重し社員の管理をお手伝いいたします。

研修中などでお電話に出られない事が多いためまずはメールでのお問い合わせをお願いいたします。3営業日以内にご返信いたします

お問い合わせ ≫

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